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Méthodes, pratiques et outils de recrutement Présentiel
Dernière mise à jour : 29/07/2024
Objectifs de la formation
- Devenir capable de structurer et outiller la démarche de recrutement.
Les grands axes de la formation
Vous êtes adhérent à l'OPCO EP ?
Bénéficiez d'une prise en charge de 50% (entreprise +50 salariés) ou de 100% (entreprise -50 salariés)*, sans déduction sur votre enveloppe “Plan de développement des compétences”.
Pour faire une simulation de financement et vous inscrire, cliquez ici.
*Dans le cadre des actions de formation collectives d'Occitanie “ATOC” de l'OPCO EP dont Polysud formation est l'unique partenaire.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Alternant les travaux collectifs et en sous-groupes, la démarche pédagogique vise les échanges et la co-construction qui permettra une meilleure adaptation en entreprise.
Des apports théoriques viendront alimenter et/ou conclure les travaux de réflexion.
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama
- Extraits d'études et rapports
- Webliographie
- Outil de recueil de représentations
- Outil nuage de mots
- Outil « processus de recrutement »
L'ensemble des supports sera mis à disposition au format numérique via un dossier partagé à distance.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Les pistes d'amélioration et arguments produits individuellement seront évalués avec une grille critériée
- Une attestation de compétences sera délivrée.