S’initier à l’IA générative et créer ses propres agents Présentiel

• Concevoir à minima un agent IA dédié à une tâche récurrente de son activité en protégeant les données de l'entreprise et de ses clients
• Tester, fiabiliser et faire évoluer cet agent en situation réelle de travail

A St jean de vedas en présentiel

• 7 et 14 décembre 2026
• 15 et 22 janvier 2027
• 23 février et 02 mars 2027
• 05 et 12 avril 2027
• 24 mai et 31 mai 2027
• 25 juin et 2 juillet 2027

Partir de sa tâche métier et créer la première version de son agent 

• Préciser en tour de table la tâche métier retenue dans le questionnaire de positionnement et vérifier qu'elle se prête à un agent.
• Prendre en main l'outil et observer sur de premiers essais comment le modèle produit ses réponses et pourquoi il peut se tromper.
• Distinguer une conversation ponctuelle d'un agent qui conserve ses instructions, ses documents de référence et son format de réponse.
• Rédiger les instructions de l'agent en précisant son rôle, son contexte, sa tâche, ses contraintes et le format de réponse attendu.

Exercice pratique : Soumettre sa tâche métier à l'outil sous la forme d'une simple question, relever ce qui manque à la réponse pour être exploitable, puis traduire ces manques en instructions pour créer la première version de son agent.

Enrichir son agent et sécuriser son usage 

• Compléter les instructions par des exemples de réponses attendues, une méthode d'analyse adaptée au métier (marketing, gestion, RH, formation) et les questions à poser avant de répondre.
• Situer les obligations du règlement européen sur l'IA (AI Act) et exigences du RGPD applicables à l'agent et à son usage dans l'entreprise.
• Intégrer à l'agent des règles de sécurité (données exclues, demandes refusées, validation humaine des réponses).

Exercice pratique : soumettre à son agent 3 demandes qui devront être refusées/signalées pour vérifier que les règles de sécurité sont respectées.

Analyser les résultats de l'intersession et fiabiliser son agent 

• Analyser collectivement les journaux de bord (réussites, erreurs, limites rencontrées) et les ajustements effectués dans la semaine.
• Identifier l'origine de chaque erreur (instruction ambiguë, contexte manquant, document de référence inadapté).
• Soumettre l'agent à des tests de robustesse (cas complexes, demandes ambiguës, informations manquantes) et corriger ses instructions en conséquence.

Exercice pratique : Rejouer les cas d'échec de l'intersession après correction de l'agent, comparer les réponses obtenues avant et après correction, puis conserver la version la plus fiable.

Finaliser son agent 

• Finaliser l'agent pour un usage régulier dans son activité (format de sortie, ton, consignes d'utilisation).
• Définir les règles de maintenance de l'agent (mise à jour des documents de référence, suivi des erreurs, gestion des versions).

Exercice pratique : Présenter son agent finalisé au groupe en justifiant ses choix de paramétrage et les limites identifiées.

• Groupes de 6 participants au maximum
• Une formation 100 % pratique, des notions théoriques réduites à l'essentiel, construite sur l'activité réelle de chaque participant
• Une semaine d'intersession pour tester ses compétences sur ses besoins réels
• Un agent construit dès la première journée à partir d'une tâche métier identifiée lors du questionnaire de positionnement, d'un entretien individuel ou groupé (le jour 1) avec les stagiaires
• Un agent fiabilisé et directement réutilisable dans l'activité de chaque participant.

• Disposer d'un abonnement à un outil IA : Claude (offre Max recommandée, Pro au minimum) ou ChatGPT (Plus au minimum).
• Apporter les éléments de son activité : présentation, offres, logo, photos.

Formateur ayant une expérience professionnelle, d'au moins 5 ans, liée à la thématique du programme.

Pédagogie positive, active et participative

• Une semaine d'intersession, hors durée de formation, consacrée à s'exercer pour créer et/ou produire des supports pour son entreprise
• Pédagogie active et participative
• Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
• Mises en situation et exercices de simulation
• Quizz

Salle de formation équipée dans nos locaux avec accès internet et vidéoprojecteur. Il est préférable que le stagiaire ait son propre matériel (ordinateur portable avec Wifi).

Supports de formation remis au stagiaire, exemples et mises en situation adaptés au secteur d'activité du stagiaire.

• Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
• Mises en situation sur cas réels pendant les ateliers, exercices pratiques pour chaque module, suivi du journal de bord d'intersession, présentation de l'agent finalisé devant le groupe
• Grille d'évaluation
• Bilan des acquis
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation
• Attestation de participation

Les délais d'accès à la formation (durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation) peuvent varier en fonction du type de financement.
Nous serons en capacité d'organiser cette formation dans le mois suivant la réception de l'accord de financement choisi : Personnel, CPF ou OPCO (financeur).