L’actualité des marchés publics À distance

• Décrypter les nouveaux enjeux de la commande publique
• Identifier leur impact sur les pratiques et anticiper les futures échéances
• Examiner les jurisprudences et les textes récents et leurs conséquences

Cette formation vous propose un tour d'horizon complet et actualisé des textes, jurisprudences et pratiques qui façonnent les marchés publics aujourd'hui, avec un zoom spécifique sur les réalités des DROM.

Vous apprendrez à :

• Identifier les impacts des dernières réformes sur vos pratiques commerciales

• Mettre en place une veille efficace et exploitable rapidement

• Anticiper les évolutions réglementaires pour ajuster votre stratégie

• Intégrer les nouvelles exigences (RSE, environnement, sourcing…) dans vos réponses aux appels d'offres

• Formaliser un plan d'action opérationnel, prêt à l'emploi pour vos prochaines démarches

Grâce à un cas réel fil rouge, des ateliers pratiques et un accompagnement personnalisé, vous repartez avec des outils concrets directement utilisables par vos équipes.

Dirigeants, gérants, directeurs commerciaux, juristes, équipes en charge de répondre aux AO

Spécificités de l'Île de la Réunion

Formateur ayant une expérience professionnelle, d'au moins 5 ans, liée à la thématique du programme.

Pédagogie positive, active et participative

• Cas fil rouge : un appel d'offres réel récent, représentatif des branches Atlas, analysé tout au long de la journée

• Alternance apports à application immédiate
• Utilisation de sources en ligne et d'outils gratuits de veille
• Echange entre pairs pour partager pratiques et astuces

Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux.

Salle de formation équipée et adaptée aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, un ordinateur connecté à Internet, un vidéoprojecteur.

Supports pédagogiques adaptés à la formation (diaporamas, vidéos, affiches..), syllabus numérique, fiches de synthèse.

Remis stagiaire : 

• Kit de veille (sources, modèles d'alertes, tableau de suivi).
• Fiche Impact réglementaire (template).
• Checklist AO actualisée avec points de vigilance juridique. 

• Avant la formation, nous réalisons une évaluation diagnostique

Cette approche nous permet de cerner les besoins et le niveau initial des participants et de mieux adapter la progression pédagogique et l'animation de la session. Un questionnaire de positionnement sera transmis en amont de la formation. Ce support permettra d'identifier les acquis préexistants, les zones de fragilité ainsi que les attentes spécifiques. Les résultats ne donnent pas lieu à une notation, mais servent à ajuster le déroulé de la formation.

• Pendant la formation, nous évaluons la compréhension des concepts ou des outils ainsi que la capacité à mettre en œuvre

Tout au long de la formation, les apprentissages seront régulièrement vérifiés par des reformulations, des activités pratiques, des échanges collectifs entre participants et des exercices appliqués et commentés. Ces moments d'évaluation continue permettent d'identifier les progrès réalisés, de corriger les incompréhensions et de renforcer l'ancrage des connaissances. Chaque participant bénéficiera de retours personnalisés afin de l'accompagner dans sa progression.

• A l'issue de la formation, nous faisons un point global sur les compétences et savoir être acquis

En clôture de la formation, une évaluation finale sera proposée afin de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques. Celle-ci prendra la forme d'un questionnaire de validation des acquis. Les participants devront démontrer leur capacité à mobiliser les compétences travaillées. La réussite sera attestée par la validation d'un seuil prédéfini de critères, garantissant ainsi la maîtrise des savoir-faire essentiels.

• Après la formation et après un mois de mise en pratique

Nous planifions avec les participants un suivi en distanciel plusieurs semaines après la formation. Construit comme un atelier de co-développement, l'échange avec les participants permet de revenir sur les thématiques de la formation et sur la mise en pratique qui a été réalisée. Cette évaluation vise à mesurer l'impact concret de la formation sur les pratiques de travail et à identifier les pistes d'amélioration ou d'accompagnement complémentaires.

• Questionnaire de satisfaction en fin de stage
• Attestation de participation

Les délais d'accès à la formation (durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation) peuvent varier en fonction du type de financement
Nous serons en capacité d'organiser cette formation dans le mois suivant la réception de l'accord de financement choisi : Personnel, CPF ou OPCO (financeur).