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Conduire une réunion Présentiel
Dernière mise à jour : 07/02/2024
Objectifs de la formation
- Créer des réunions propices à l'échange d'idées et aux retours d'expériences
- Libérer et distribuer à tous la parole
- Ancrer les réunions comme des rendez-vous stratégiques majeurs pour l'entreprise
- Acquérir et pratiquer les gestes clefs applicables à toute réunion pour pouvoir les mettre en œuvre
- Maitriser l'art de la réuniologie
Les points forts de la formation
- Formateur avec une expérience de plus de 10 ans dans le management d'équipes sédentaires ou terrain
- Pour que les participants obtiennent une réelle plus-value dans leur pratique quotidienne, chaque module fait l'objet de mise en situation sur leur propres cas professionnels
Les grands axes de la formation
La réunion : un rendez-vous ou chacun est acteur du changement. Exploitez pleinement la magie du collectif.
- [color=#000000]Les types de réunion[/color]
- En amont de la réunion (préparation de supports, d'animations...)
- Réunion participative : comment optimiser son temps et gagner en efficacité
- Conduire une réunion participative pour favoriser l'adhésion et la compréhension de tous
- Le déroulement
- Stimulation de débat et recentrage de discussion
- Les comportements à adopter selon les participants
- Mesure des retours
- Clôture de réunion
- Réaliser un compte rendu de réunion pertinent
Intéressé ?
N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.
- Exposés interactifs
- Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
- Mises en situation et exercices de simulation
- Analyse et résolution de problèmes
- ...
En présentiel ou à distance mais toujours en synchrone avec un formateur.
Moyens et supports pédagogiques
Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux
Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur...
Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices
Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques...
Modalités d'évaluation et de suivi
- Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
- Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
- Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage
- Attestation de participation